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　　北京市属医院领导干部高级研修班5月21日正式开班，距离北京市公立医院改革试点启动大会召开后仅三天。

　　据了解，此次院长研修班是由北京市医院管理局与北京市委组织部、北京市委党校联合举办，丁向阳副市长出席开班仪式并做了首场专题讲座。22家市属医院的院长和全体领导班子成员都参加了培训并进行分期集训，以提升医院管理层推进公立医院改革发展的破冰能力和领导素养。

　　聚焦医改 高端师资授课 香港专家将登讲台

　　本期研修班是北京市医院管理局为提升北京市属医院领导班子推进公立医院改革能力而量身定做，按照北京市属医院领导干部职业化、专业化要求安排课程，内容涉及医疗机构的科学运行和整体评价、绩效考核、薪酬设计与管理激励、提升领导力、首都医改整体情况和公立医院改革方案、北京市医保政策、国家中长期人才发展规划纲要解读等，并综合运用讲授式、案例式、现场式等多种教学方法，对师资和课程进行了高层次设计。还特邀请了来自香港地区和国内机关、高校、研究院、行业协会等领域的政府高级官员和知名专家授课，期间还将组织学员围绕深化公立医院改革、推进医院发展等主题进行分组座谈，相互交流、相互碰撞、互为借鉴。

　　凝聚共识 着力提升推进改革发展的能力

　　此次培训为全脱产研修班，共举办两期，每期一周时间，全体北京市属医院领导干部、北京市医院管理局全体干部都要参加，将严格考勤制度和培训管理。市医院管理局希望通过这次培训，促进各市属医院深入贯彻北京市医改工作会议和市医院管理局2012年工作会议精神，进一步提升市属医院领导干部履职能力，强化市属医院行政管理和业务管理责任意识，加强对北京市医疗卫生体制改革特点规律的把握，为破解北京市医改难题、深化公立医院改革奠定思想理论基础，更好地推动市属医院改革发展。

　　职业化、专业化定期培训

　　形成院长“充电蓄能”的长效机制

　　“市属医院领导干部高级研修班”是北京市医管局正式运行以来，在竞争性选拔市属医院院长、全部实行市属医院绩效考核、启动公立医院改革试点等重大工作的基础上，进一步扎实推进北京市医改的又一个重要举措，是进一步统一医改思想、坚定医改信心、提升医院领导干部管理能力素质水平和增强修养的有效途径。今后，北京市医管局将面向职业化、专业化，根据形势任务需要，定期组织不同专题的研修班为医院管理干部“充电蓄能”。

（责任编辑：晏霏霏）